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5月24日に「改正育児・介助休業法」が成立した。来年4月から段階的に施行される。これにより、3歳から小学校入学まで、企業はテレワーク・時短・時差出勤などの制度を２つ以上準備しなければならない。また、介護での離職を減らすために、支援制度の周知...